Günümüzde kurumların çalışanlarına sağladığı gelişim ve ilerleme olanakları, çalışanların o kuruma bağlılığını güçlendiren temel nedenler arasında yer alıyor. Eğitim ve kariyer olanakları, gençlerin kurum tercihlerinde dikkate aldığı unsurlar arasında da üst sıralara doğru ilerliyor.
Kelly Services’in 34 ülkede 100 bin kişiyle yaptığı araştırmada çalışanlara ’eğer yeniden başlayabilseydiniz aynı iş alanında mı çalışmayı seçerdiniz?’ diye soruldu. Bu soruya en fazla hayır yanıtı (yüzde 37) Türklerden geldi. Ayrıca tüm dünyada çalışanların yüzde 50.61’i daha önemli ve anlamlı bir hedefe katkıda bulunan bir işte çalışmak için, daha düşük maaşla ya da daha düşük bir pozisyonda çalışmaya razı olurken Türklerin yüzde 39’u bu soruya evet yanıtını verdi.
PROJ 102 proje dersi kapsamında 1,5 yıldır süren, şu ana kadar 30’dan fazla öğrencinin yer aldığı, Hürriyet İK dahil olmak üzere medyada yer alan UnivMotiv.org - Üniversitede Motivasyon projesi yeni bir aşamaya girdi.
Öğrencilerin üniversite ortamında nasıl motive edilebileceğine odaklanan projenin Bahar 2009 çalışmaları kapsamında üniversite, lise, firma ve kamu kuruluşlarında Motivasyon Ekibi öğrencileri tarafından “Motivasyon Sunumu” gerçekleştirilecek. PROJ 102 öğrencileri Eylül Yırçı, Gülnur Durak, Ceren Koluaçık, Emir Tekiner ve asistanları Ceren Atay, Gizem Kökten, Ayberk Şendur, Başak Gemici Bahar 2009 dönemindeki çalışmalarda yer alıyor.
Haberler
