Yönetici Koçu
    Kariyer Koçluğu  
Kurumsal Koçluk

Aile Koçluğu
     

 
   



   
 

 
Anasayfa Haberler Karşılık bekleyerek çevre edinilmez
 

Karşılık bekleyerek çevre edinilmez

İş dünyasında etkin bir çevreye sahip olmak çok önemli. Çevre, bir işadamın en önemli silahı. Hele hele içinde bulunduğumuz kriz dönemlerinde. İyi bir çevre oluşturmanın sırrı ise güven duyulan biri olmaktan ve hiçbir karşılık beklemeden tüm imkanlarınızı karşınızdakine açmaktan geçiyor.

Bir yöneticinin ya da genç bir girişimcinin en önemli sermayelerinden biri de network’ü yani çevresidir. Çevre yapmak bir kartvizit koleksiyonu yapmaktan çok öte. Yapılan araştırmalara göre olumlu bir referans yüzde 80 daha etkin sonuçlar doğuruyor. ıngiltere’de yapılan başka bir araştırma, iş bulmada tavsiye edilen kişilerin yüzde 70 oranda tercih edildiklerini ortaya çıkarıyor. Yani, iş dünyasında etkin bir çevre sahibi olmak çok önemli. Hele kriz ortamında. Ama esas önemlisi çevrenizde bulunan kişilerin sizi nasıl tanıyıp algıladıkları. ışadamlarına iş çevrelerini genişletme konusunda eğitimler veren uluslararası danışmanlık şirketi Natixis Pramex’in Türkiye temsilcisi Dr. Rıza Kadılar, yapılan en büyük yanlışın "Çevre edinirsem günün birinde işime yarar" düşüncesi olduğunu söylüyor: "Bu beklentiyle edinilen çevre, kimseye bir fayda getirmeyecektir. Önce bulunduğunuz toplum içinde ve kendinize belirlediğiniz hedef kitle nezdinde size özgün belirgin özelliklerinizle fark edinmelisiniz. Bunu yaparken, bulunduğunuz toplumda saygı ve güven üzerine inşa edilmiş ilişkiler kurmalı ve bu ilişkilerle network’ünüzü hiçbir karşılık beklemeden beslemelisiniz. Eğer bunu bir karşılık bekleyerek yaparsanız, zaten sizin network’ünüz çok gelişmeden tıkanır. Livcon çevrenizde yer alan kişiler sizi kendi yetkinliklerinizle tanıyıp çevrenize sunabileceklerinize tam bir güven duyabilirlerse, zaten network’ünüz sizi ulaşmak istediğiniz kişilere en olumlu şekilde tavsiye edecektir."

Ne alırım değil ne veririm diye bakın

Kriz dönemlerinde çevrenin önemi daha da anlaşılıyor. Çünkü bu dönemlerde fazlalıklara, deneme yanılma yöntemlerine kimsenin tahammülü olmuyor. Kriz ortamında daha önce zamanında kurulmuş güven ve saygıya dayalı ilişkiler büyük avantaj sağlıyor. Kadılar, "Aktif networking yapmak, bu krizi atlatmamız için gerekli olan ekstra bir nefes, ekstra bir damla su getirebilir, oyunda kalmamızı mümkün kılabilir. Ancak, esas olumlu etki, eğer şimdi bu olumlu networking kavramına inanıp bu yönde çalışmaya gayret edersek, daha ileride karşımıza çıkabilecek bundan sonraki krizlere çok daha sağlıklı girmemizi, o zor ortamları daha rahat atlatmamızı sağlayabilir. Yani kısacası, kim olduğunuzu, sizi fark ettirecek olumlu özelliklerinizi, çevrenize sunabileceklerinizi ve en önemlisi, ne istediğinizi keşfedin ve bunu en net şekilde ifade edebildiğinizden emin olun. Bu şekilde kendinizi ifade ederek edineceğiniz çevreyi sürekli hiçbir karşılık beklemeden sunabileceğiniz bütün katma değerlerle besleyin. Ne alırım değil, ne verebilirim diye yaklaşın çevrenize. Ve bu şekilde vaat ettiğiniz bütün değerleri, sözleri hiç aksatmadan her defasında yerine getirin. Koçluk, sizinle bir ilişki kurmanın neyi vaat ettiğini iyi tanımlayın ve mutlaka vaat ettiğiniz bütün sözleri tutun. Eğer bunu itina ve sabır ile uzun vadede tutarlı bir şekilde gerçekleştirebilirseniz, saygı ve güvene dayalı ilişkilerle bezenmiş bir network’e sahip olursunuz. Siz o  network’ü ne kadar beslerseniz, o network’ün de sizi o kadar geri beslediğini göreceksiniz."

Çevremizi nasıl geliştiririz?

-Önce kim olduğunuzu ve çevrenize neler sunabileceğinizi çok etkin bir şekilde ifade edebiliyor olmanız lazım.

-Hiçbir karşılık beklemeden çevrenizdeki kişilere imkanlarınızı sunun.

-Güvene ve saygıya dayalı ilişkiler geliştirip kişisel markanızı güçlendirin. Unutmayın ki marka, verilen sözün tutulacağına duyulan güvendir.

-Sizi hayata bağlayan, hayatınızı dolu dolu geçirmenizi sağlayan değerleriniz, tercihleriniz, hobileriniz neyse bulun onları ve o konularda sosyal hayatınızı şekillendirin. Ona göre boş zamanlarınızı değerlendirin, gönüllü faaliyetlere katılın. Bu şekilde oluşan ilişkiler, güven duyulan, sıcak ve saygı dolu ilişkiler halini alacaktır. Sağlıklı bir network’ün temelinde ortak paylaşımda bulunulan, saygı ve güvene dayalı ilişkiler olduğu için, bu tip faaliyetlerle edinilen çevre, uzun vadede çok güzel meyveler verecektir.

kaynak:hürriyet ik

 
 

HIZMETLERIMIZ

NeuroLangsys
NeuroLangSys yeni yüzyılın dünya İngilizcesini bilinçdışı tekniklerle kişiye özgü modelleri ve stratejileri içinde bulunduran teknikler bütünü ve metadolojidir.Devamı>>

NeuroLangSys Kurumsal İngilizce
Kurumlara özel Grup Eğitimleri Şirketlere yönelik İngilizce programlarımız iki şekilde yapılmaktadır. Devamı>>

NeuroLangSys Grup İngilizce
Şirket çalışanlarına grup halinde toplu İngilizce eğitimi yada her bir bireye seviyesine uygun birebir İngilizce eğitimi. Programla ilgili daha deta bilgi için iletişime geçiniz.