Kurum çalışanlarına koçluk ve/veya mentorluk yapmak üzere seçilen yöneticilerin koçluk becerilerini geliştirmek üzere kuruma özel olarak yapılandırdığımız bir programdır. Bu program sonunda özel eğitim almış şirket koçları ve mentorları ister astlarına, isterse diğer bölümlerdeki çalışanlara koçluk/mentorluk yapabilmektedir.
Kurum çalışanlarına koçluk ve/veya mentorluk yapmak üzere seçilen yöneticilerin koçluk becerilerini geliştirmek üzere kuruma özel olarak yapılandırdığımız bir programdır. Bu program sonunda özel eğitim almış şirket koçları ve mentorları ister astlarına, isterse diğer bölümlerdeki çalışanlara koçluk/mentorluk yapabilmektedir. Çalışanlar bu uygulamadan ne kazanırlar?
• Problemlerini ve gelişmeye açık yönlerini objektif bir biçimde tespit etme imkanı bulurlar.
• Aldıkları geribildirimlerle kendileri hakkında objektif bakış açısı kazanırlar.
• Hedeflerini belirler bunlara ulaşmak için eylem planı hazırlayarak uygulamaya koyarlar.
• Performansları yükseldikçe motivasyonları artar.
• Farklı düşünce modelleri kazanarak yaratıcılıklarını artırırlar.
• Kendilerine yapılan bu yatırımla kuruma bağlılıkları artar.
• Kurum kültürüne çabuk adapte olup kendilerinden bekleneni anlarlar.
• Mentorun deneyimlerinden öğrenerek daha az hata yapar ve daha etkili karar alırlar.
Kurum içi koç ve mentorlar bu uygulamadan ne kazanırlar?
• Yöneticilik ve liderlik becerilerini geliştirirler.
• İletişim becerilerini geliştirirler.
• Başkalarının gelişimine katkıda bulundukları için haz duyarlar.
• Bilgilerini tazeler ve yeni bakış açıları kazanırlar.
